Ingyenes eszköz
Végkielégítés kalkulátor 2026
Számold ki a végkielégítés összegét a munkaviszony hossza és a havi távolléti díj alapján, a Munka Törvénykönyve (Mt. 77. §) sávjai szerint.
Mennyi végkielégítés jár? (Mt. 77. §)
Végkielégítés a munkáltató felmondása vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén jár, ha a munkaviszony az alábbi időtartamot eléri. Mértéke a havi távolléti díj alapján:
A védett korban (a nyugdíjjogosultság előtti 5 évben) történő munkaviszony-megszűnéskor a fenti mérték 1–3 havi távolléti díjjal emelkedik. Ez a kalkulátor az alapsávval számol.
Számítás: bruttó végkielégítés = hónapok száma × havi távolléti díj. A nettó becslés a 15% SZJA és a 18,5% TB járulék levonását feltételezi (≈ a bruttó 66,5%-a); a tényleges nettó az egyéni kedvezményektől függhet. Viszonyítás: minimálbér 322 800 Ft/hó. Frissítve: 2026. 06. 02. · Adóév 2026. Forrás: NAV (nav.gov.hu) és a 2012. évi I. törvény (Mt.) 77. §. Az eredmény tájékoztató jellegű.
Hogyan számoljuk?
A végkielégítés jogosultságát és mértékét a Munka Törvénykönyve (Mt. 77. §) sávosan határozza meg a munkaviszony hossza szerint: 3 évtől 1 havi, 5 évtől 2 havi, 10 évtől 3 havi, 15 évtől 4 havi, 20 évtől 5 havi, 25 évtől 6 havi. A megfelelő hónapszámot a havi távolléti díjjal szorozzuk: bruttó végkielégítés = hónapok száma × havi távolléti díj. A tájékoztató nettó a 15% SZJA és a 18,5% TB járulék levonását feltételezi (a bruttó kb. 66,5%-a). A védett korban történő megszűnéskor a mérték 1–3 havi díjjal emelkedhet — ezt a kalkulátor nem tartalmazza.
Gyakori kérdések
Mennyi idő után jár végkielégítés?
Végkielégítés a munkáltatói felmondás vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén jár, ha a munkaviszony eléri a 3 évet. A mérték sávosan nő: 3 évtől 1 havi, 5 évtől 2 havi, 10 évtől 3 havi, 15 évtől 4 havi, 20 évtől 5 havi, 25 évtől pedig 6 havi távolléti díj (Mt. 77. §).
Mikor nem jár végkielégítés?
Nem jár végkielégítés, ha a munkaviszony 3 évnél rövidebb, ha a munkavállaló mond fel, vagy ha a munkáltató a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása vagy nem egészségi okkal összefüggő képessége miatt szünteti meg a munkaviszonyt. Nyugdíjasként szintén nem jár.
A nyugdíj előtt állóknak több végkielégítés jár?
Igen. Ha a munkaviszony a nyugdíjjogosultság megszerzését megelőző 5 éven belül (védett korban) szűnik meg, a fenti alapmérték 1–3 havi távolléti díjjal emelkedik. Ez a kalkulátor az alapsávval számol, a védett kori emelést külön kell hozzáadni.
Munkaügyi vagy bérkérdésed van?
Bérszámfejtés, kilépő elszámolás és NAV-bevallások — pontosan és határidőre.
Ingyenes ajánlat